Една здравна система не може да съществува без необходимия брой здравни работници с подходящи умения. Планирането на работната сила в здравния сектор е предпоставка за доброто управление на националните системи за здравеопазване. Много страни обаче изпитват трудности да създадат рамка за събиране на информация, за използване на тази информация в прогностични модели и за провеждане на политически дебати с цел предприемане на необходимите мерки за подобряване на устойчивостта на техните здравни системи (напр. образование и обучение,
Related Documents
Данни
- Дата на публикуване
- 13 Mай 2015 г.
- Автор
- Генерална дирекция „Здравеопазване и безопасност на храните“