Et sundhedssystem kan kun fungere med det rette antal sundhedsarbejdere med de rette færdigheder. Sundhedsarbejdsstyrken skal tilrettelægges med henblik på hensigtsmæssig styring af et lands sundhedssystem. Mange lande har imidlertid problemer med at skabe en ramme, der gør det muligt for dem at indsamle de relevante oplysninger, integrere disse data i en prognosemodel og afholde de nødvendige debatter for at tage de krævede initiativer til mere holdbare sundhedssystemer (f.eks. uddannelse og kurser, strategier for rekruttering og fastholdelse samt vedvarende faglig udvikling).
Der skal tages initiativer i alle EU-lande. EU-landene i Central- og Østeuropa står over for udvandring blandt det yngre sundhedspersonale, mens andre EU-lande har regionale ubalancer med mangel på sundhedspersonale i landdistrikterne og udkantsområderne, mismatch mellem kvalifikationer, en aldrende arbejdsstyrke uden tilstrækkelig rekruttering af nye ansatte og afhængighed af sundh
Related Documents
- Publikationsdato
- 13. maj 2015
- Forfatter
- Generaldirektoratet for Sundhed og Fødevaresikkerhed