Sem o número certo de profissionais da saúde devidamente qualificados, os sistemas de saúde não existiriam. É indispensável planear as necessidades de pessoal para gerir corretamente o sistema de saúde de qualquer país. No entanto, muitos países têm dificuldade em estabelecer um quadro que lhes permita obter as informações relevantes, integrá-las num modelo de previsão e organizar os debates políticos necessários para adotar as medidas necessárias - por exemplo, a nível da educação e formação, de estratégias de recrutamento e retenção, de desenvolvimento profissional contínuo, etc. - para melhorar a sustentabilidade dos seus sistemas de saúde.
Todos os Estados-Membros necessitam de adotar medidas. Os da Europa central e oriental veem-se confrontados com a migração de jovens profissionais de saúde, enquanto outros registam disparidades regionais, com falta de pessoal de saúde nas zonas rurais e remotas, uma mão-de-obra envelhecida e um n
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Informação detalhada
- Data de publicação
- 13 de maio de 2015
- Autor/Autora
- Direção-Geral da Saúde e da Segurança dos Alimentos