Vsak zdravstveni sistem potrebuje zadostno število ustrezno usposobljenih zdravstvenih delavcev. Če želimo zagotoviti dobro delovanje zdravstvenega sistema, je treba urediti načrtovanje zaposlovanja zdravstvenih delavcev. Vendar ima veliko držav težave pri oblikovanju ustreznega okvira, s katerim bi zbrali relevantne podatke in jih vključili v model za načrtovanje. V državah članicah tudi ni zadostne politične razprave glede sprejetja potrebnih ukrepov za izboljšanje vzdržnosti zdravstvenih sistemov (denimo izobraževanje in usposabljanje, strategije za zaposlovanje zdravstvenih delavcev in preprečevanje njihovega odhajanja iz sektorja, nenehno poklicno izpopolnjevanje).
Ustrezni ukrepi so potrebni v vseh državah članicah. Medtem ko v državah Srednje in Vzhodne Evrope mladi zdravstveni delavci odhajajo v tujino, se druge države članice spopadajo z regionalnimi neravnovesji, ki jih zaznamujejo pomanjkanje ustrezno usposobljenega zdravstvenega osebja,
Related Documents
Več informacij
- Datum objave
- 13. maj 2015
- Avtor
- Generalni direktorat za zdravje in varnost hrane