Una brújula que señala la buena dirección: Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar 2017
La Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar es un mecanismo para recabar, intercambiar y analizar información sobre las políticas y las actividades de la partes interesadas en materia de salud mental. Financiada por el Tercer Programa de Salud de la Comisión Europea, la Brújula de la UE es una iniciativa de tres años de duración, que en su primer año se centró en la prevención de la depresión y el acceso a la asistencia sanitaria mental. El año que viene se centrará en los servicios locales de salud mental y en los enfoques de gobernanza integrada en el marco de "Salud Mental en Todas las Políticas" y este año los temas tratados son la salud mental en los centros escolares, la prevención del suicidio y la salud mental en el lugar de trabajo.
La profesora Stavroula Leka de la Universidad de Nottingham es una experta en el entorno de trabajo psicosocial y en la salud mental en el lugar de trabajo, y su papel fue clave en la elaboración del documento de posición de la Brújula de la UE 2017 sobre salud mental en el lugar de trabajo en Europa. Habló con nosotros sobre la importancia de la sensibilización acerca de la salud mental en el lugar de trabajo y los avances registrados en este ámbito, así como del trabajo que aún queda por hacer.
¿Qué importancia tienen los problemas de salud mental en el lugar de trabajo?
Cada año, aproximadamente un 38,2% de los ciudadanos de la UE de todas las edades se ven afectados por un trastorno mental. En Europa, uno de cada diez trabajadores ha estado de baja por depresión, aunque el 37% afirma que no comunicó la razón de la baja a su empleador.
¿Qué efectos tienen los problemas mentales en la población activa?
Los trastornos mentales suponen una pesada carga para el bienestar y la salud de los ciudadanos europeos. Cada año en la UE se pierden 350 millones de días laborables a causa del estrés y la depresión. Un estudio de 2013 estimó que los costes laborales totales causados tan solo por la depresión en la Europa de los 27 ascendían a cerca de 620.000 millones de euros al año.
¿El entorno laboral agrava o provoca los problemas de salud mental?
El hecho de estar empleado y sentirse productivo y útil es, en realidad, beneficioso para la salud mental. La depresión es más común entre los desempleados que entre las personas con trabajo. Sin embargo, los problemas de salud mental también surgen a menudo a consecuencia del trabajo, y estos pueden evitarse en gran medida con una mayor sensibilización sobre los riesgos y con medidas preventivas. Las personas que mayor riesgo corren son las que están sobrecargadas de trabajo, las infravaloradas, aquellas cuyo equilibrio entre vida laboral y vida privada no es adecuado, las víctimas de acoso laboral y las que se sienten ignoradas. Los empleadores pueden hacer mucho por crear un entorno laboral saludable y positivo efectuando intervenciones preventivas, minimizando los factores de riesgo y fomentando el bienestar, tanto a escala individual como de la organización.
¿Qué se está haciendo a escala de la UE?
La Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar apoya actuaciones que abordan los retos de Europa en salud mental a través del seguimiento y la difusión de actividades sobre salud mental en los Estados miembros de la UE y las ONG. Se basa en actividades anteriores sobre salud mental a escala de la UE como el Libro Verde sobre salud mental (2005), el Pacto Europeo para la Salud Mental y el Bienestar (2008) y la Acción Común sobre Salud Mental y Bienestar (2013-2016).
¿Qué queda por hacer para seguir mejorando?
Tenemos que seguir sensibilizando y luchando contra el estigma vinculado a la mala salud mental. También tenemos que difundir buenas prácticas en materia de gestión de riesgos psicosociales y combinarlo con mejoras en las condiciones laborales y los factores relacionados con el estilo de vida. Debemos dar una mayor visibilidad a los beneficios positivos que tienen los entornos laborales saludables para las empresas y la sostenibilidad social. La Brújula de la UE permite compartir información sobre la creación y la aplicación de las mejores prácticas y ofrece recomendaciones específicas para seguir mejorando.
Actividades a escala de la UE
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Comisión Europea – Salud y Seguridad Alimentaria |
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Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar Comisión Europea – Salud y Seguridad Alimentaria |
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Marco europeo de actuación sobre salud mental y bienestar Comisión Europea – Salud y Seguridad Alimentaria |
Noticias
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El documento de posición presenta diez recomendaciones tales como crear una plataforma europea para fomentar la cooperación entre las principales partes interesadas, mejorar la interfaz entre los sistemas de asistencia sanitaria y seguridad social y abordar las necesidades específicas de las microempresas y las pymes. |
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Además de la Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar y el documento de posición sobre salud mental en el lugar de trabajo, se ha publicado un informe de actividad que ofrece un panorama de las actividades, programas y políticas en materia de salud mental en los Estados miembros de la UE. |
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Leer el boletín de la Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar La Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar publica boletines periódicos para dar a conocer noticias sobre promoción, prevención, políticas y participación en el ámbito de la salud mental europea. |
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Numerosos informes sobre salud mental en la UE disponibles gratuitamente online Esta serie de publicaciones son producto de la Acción Común sobre Salud Mental y Bienestar, que sentó las bases de la Brújula de la UE para la Actuación en materia de Salud Mental y Bienestar. |
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Conferencia sobre entornos de trabajo saludables, Lisboa, 8-9 de junio de 2017 La conferencia pretende dar a conocer los resultados logrados por las acciones del Programa de Salud para fomentar entornos de trabajo saludables, estilos de vida sanos y la prevención de enfermedades en el lugar de trabajo. |
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Hoy no me encuentro bien – Iniciativa de sensibilización de la organización European Brain Council La depresión es una de las principales causas de pérdida de productividad en el trabajo, baja por enfermedad y jubilación anticipada. La organización European Brain Council lucha por llegar a la "minoría silenciosa" que sufre problemas de salud mental en el trabajo y sensibilizar al respecto. Ver el vídeo y las herramientas y recursos disponibles. |