Spravodajca Zdravie-EÚ 250 – Téma

Robme veci správne: Investície do zdravia si vyžadujú investície do pracovnej sily v zdravotníctve

Andrzej Rys, riaditeľ Európskej komisie zodpovedný za systémy zdravotnej starostlivosti, lieky a inovácie, diskutuje o tom, čo EÚ robí na podporu svojej pracovnej sily v zdravotníctve. Počas ohrozenia zdravia alebo zdravotnej krízy si všetci uvedomujeme náročnú, ale životne dôležitú úlohu zdravotníckych pracovníkov, ktorí sú často prvým kontaktom, ktorý majú pacienti, ich rodiny a priatelia so systémom zdravotnej starostlivosti. Samotná pracovná sila v zdravotníctve však čelí vonkajším aj vnútorným problémom, ako sú nedostatok personálu, geografické nerovnosti, nedostatok špecifickej odbornej prípravy, meniace sa technológie a požiadavky na starostlivosť a nedostatočné plánovanie pracovnej sily.

Čo si myslíte o najväčšom probléme, ktorému členské štáty čelia v súčasnosti, pokiaľ ide o pracovnú silu v zdravotníctve?

Problémy v členských štátoch sú podobné v tom zmysle, že nie je možné, aby systémy zdravotnej starostlivosti poskytovali kvalitnú starostlivosť všetkým Európanom bez dostatočného počtu zdravotníckeho personálu so správnymi zručnosťami a na správnych miestach.

Odhaduje sa, že v Európe chýba takmer 1 milión zdravotníckych pracovníkov. Dochádza aj k „úniku mozgov“ lekárov a zdravotných sestier, ktorí sa sťahujú do krajín s lepšími pracovnými podmienkami a mzdami, pričom opúšťajú iné krajiny, ktoré potom trpia nedostatkom zdravotníckeho personálu.

Rovnako znepokojujúci je nesúlad medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami medzi zdravotníckymi pracovníkmi, čím sa plytvá ľudským kapitálom, preťažujú verejné zdroje a ohrozuje nákladovo efektívne poskytovanie zdravotnej starostlivosti.

Musíme tiež zabezpečiť, aby sa technologické zmeny v oblasti zdravotnej starostlivosti prispôsobili potrebám pracovnej sily v zdravotníctve, ako aj pacientovi, aby sa tak pracovná sila mohla adaptovať na nové situácie a aby tieto zmeny skutočne zlepšili poskytovanie starostlivosti.

Neexistuje žiadne univerzálne riešenie – každý členský štát musí rozvíjať svoje vlastné reformy v súlade s potrebami svojho systému zdravotnej starostlivosti.

Čo robí EÚ na podporu svojej pracovnej sily v zdravotníctve?

V Zmluve o EÚ sa uvádza, že zdravotná politika a organizácia a poskytovanie zdravotníckych služieb a zdravotnej starostlivosti sú v skutočnosti vnútroštátnou kompetenciou.

Komisia monitoruje a analyzuje problémy pracovnej sily v zdravotníctve prostredníctvom európskeho semestra, ktorý zahŕňa širokú škálu otázok, ako je nedostatok odborníkov, pracovné podmienky, chýbajúce zručnosti a organizácia ľudských zdrojov, aby lepšie vyhovovali integrovanejším systémom zdravotnej starostlivosti.

Komisia podporuje vnútroštátne orgány pri riešení týchto problémov s cieľom vymieňať si skúsenosti a učiť sa jeden od druhého. Preto bola prijatá jednotná akcia v oblasti plánovania a predpovedania potreby zdravotníckeho personálu a zriadila sa sieť odborníkov na pokračujúce plánovanie a predpovedanie potreby zdravotníckeho personálu.

Komisia bude aj naďalej poskytovať podporu a čoskoro uverejní výzvu na predkladanie projektov prostredníctvom programu v oblasti zdravia na rok 2020 na podporu iniciatív zameraných na politiky udržiavania pracovnej sily v zdravotníctve, prístup k zdravotnej starostlivosti v oblastiach s nedostatočnou dostupnosťou týchto služieb a reorganizáciu poskytovania starostlivosti medzi nemocnicami a inými komunitnými centrami a centrami primárnej zdravotnej starostlivosti prostredníctvom presunu úloh a koordinácie medzi ľuďmi.

Pozeráte sa do budúcnosti optimisticky?

Áno a s dobrým dôvodom, keďže zdravotnícke systémy v Európe patria medzi najlepšie na svete. A nemôžeme zabúdať na to, že žijeme v zlatom veku, pokiaľ ide o zdravotnú starostlivosť, a že situácia sa neustále zlepšuje.

Musíme však pamätať na to, že žijeme v čoraz prepojenejšom svete, kde sa riziká môžu rýchlo rozšíriť a stať sa celosvetovým problémom.

Je preto mimoriadne dôležité neustále investovať do zdravia. To znamená predovšetkým investovať tak, aby si ľudia mohli udržať dobré zdravie čo najdlhšie. Nevyhnutnou súčasťou toho je investovanie do pracovnej sily v zdravotníctve, aby mali naši zdravotníci stále prehľad o aktuálnom vývoji, bezpečne vykonávali svoju prax a dokázali uspokojiť nové potreby v oblasti zručností. Investovanie do ľudí, ktorí sa starajú o zdravie iných, je vždy rozumnou investíciou s vysokou návratnosťou.

Aktivity na úrovni EÚ

Aktuality

Projekty programu v oblasti zdravia

Ďalšie zaujímavé odkazy