Schopnosť zdravotných systémov poskytovať zdravotnícke služby a spĺňať meniace sa požiadavky na starostlivosť závisí vo veľkej miere od dostupnosti flexibilnej pracovnej sily s vhodnými zručnosťami. Systémy zdravotnej starostlivosti, ktoré podporujú vysokú úroveň počiatočného vzdelania a odbornej prípravy, ako aj konzistentné investície do kontinuálneho profesijného rozvoja, sú lepšie pripravené na vývoj inovačných a integrovaných riešení s cieľom reagovať na hlavné výzvy, ktorým čelí EÚ.
V cykle venovanom stavu zdravia v EÚ a jeho sprievodnej správe sa zdôrazňuje význam podpory reforiem zameraných na riešenie najdôležitejších otázok týkajúcich sa zdravotníckych pracovníkov, ako je nábor, rozmiestnenie a tradičné kombinácie zručností, s cieľom posilniť prevenciu, primárnu starostlivosť a integrované poskytovanie služieb.
Európska komisia podporuje činnosti v celej EÚ zamerané na plánovanie a prognózu potreby zdravotníckeho personálu s cieľom podporiť krajiny EÚ pri zavádzaní teoretických postupov o budovaní vnútroštátnych kapacít do praxe.
Od roku 2012 prispela Komisia k riešeniu výziev a potrieb prostredníctvom týchto iniciatív:
SEPEN – Podpora pre sieť odborníkov pre plánovanie a predpovedanie potreby zdravotníckeho personálu (2017 – 2018)
SEPEN, sieť odborníkov pre plánovanie a predpovedanie, je najnovším opatrením podporovaným z programu EÚ v oblasti zdravia. Jej úlohou je zabezpečovať výmenu odborných znalostí o skvalitňovaní zdravotníckeho personálu.
V nadväznosti na predchádzajúce činnosti v rámci jednotnej akcie pre plánovanie a predpovedanie potreby zdravotníckeho personálu (2013 – 2016) je jej cieľom:
- rozvíjať kontakty medzi odborníkmi na účely štruktúrovania a vzájomnej výmeny poznatkov a vytvoriť fórum na riešenie problémov týkajúcich sa zdravotníckeho personálu
- zmapovať vnútroštátne politiky zamerané na zdravotnícky personál vo všetkých krajinách EÚ
- prostredníctvom európskych seminárov podporovať výmenu poznatkov a osvedčených postupov v oblasti zdravotníckeho personálu
- poskytovať cielenú podporu niektorým krajinám v oblasti plánovania potreby zdravotníckeho personálu v praxi
- propagovať a zdokumentovať tieto opatrenia na webovom sídle.
Jednotná akcia pre plánovanie a predpovedanie potreby zdravotníckeho personálu (2013 – 2016)
Na tejto akcii Komisie, ktorá bola financovaná v rámci programu v oblasti zdravia, sa zúčastnilo 30 pridružených partnerov a 34 spolupracujúcich partnerov z 28 európskych krajín, ktorí spolupracovali v záujme dosiahnutia pokroku v tejto otázke.
Akčný plán pre pracovnú silu v oblasti zdravotnej starostlivosti v EÚ (2012)
V roku 2012 vypracovala Európska komisia akčný plán s cieľom riešiť tieto problémy a podporiť zamestnanosť, ako aj podnietiť spoluprácu krajín EÚ v týchto oblastiach:
- zlepšenie plánovania a predpovedanie potreby zdravotníckeho personálu
- predvídanie budúcich potrieb zručností a zlepšovanie kontinuálneho profesijného rozvoja.
