Sin un número adecuado de trabajadores sanitarios debidamente cualificados, el sistema de salud no existiría. La planificación de las necesidades de personal sanitario es imprescindible para gestionar correctamente el sistema de salud de cualquier país. Sin embargo, muchos países tienen dificultades a la hora de establecer un marco que les permita recabar la información pertinente, integrarla en un modelo de previsiones y mantener los debates políticos necesarios para adoptar medidas —de educación y formación, estrategias de contratación y retención, desarrollo profesional continuo, etc.— que les permitan mejorar la sostenibilidad de sus sistemas sanitarios.
Todos los Estados miembros necesitan adoptar medidas. Los de Europa Central y Oriental se enfrentan a la emigración de sus profesionales sanitarios más jóvenes, mientras que otros tienen que hacer frente a otros problemas: desequilibrios regionales que provocan la falta de personal sanitario en zo
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Detalles
- Fecha de publicación
- 13 de mayo de 2015
- Autor
- Dirección General de Salud y Seguridad Alimentaria