Senza il giusto numero di operatori sanitari in possesso delle competenze adeguate non può esistere un sistema sanitario efficiente. Per gestire correttamente il sistema sanitario di un paese occorre attuare una pianificazione del personale che vi lavora. Tuttavia, molti paesi incontrano difficoltà a creare un quadro che consenta loro di raccogliere le informazioni pertinenti, integrarle in un modello previsionale e svolgere le discussioni politiche necessarie per adottare le misure per migliorare la sostenibilità dei loro sistemi sanitari (ad es. istruzione e formazione continua, strategie di assunzione e mantenimento del personale e sviluppo professionale continuo).
Le misure sono necessarie in tutti i paesi dell'UE. Gli Stati membri dell'Europa centrale e orientale devono far fronte all'emigrazione di giovani professionisti della sanità, mentre altri Stati membri si trovano ad affrontare altre sfide: squilibri regionali con una carenza di personale sanitario in
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 13 maggio 2015
- Autore
- Direzione generale della Salute e della sicurezza alimentare