Nyhedsbrevet Sundhed-EU nr. 250 – Fokus

Gør tingene i den rigtige rækkefølge: Sundhedsinvesteringer kræver investeringer i sundhedspersonale

Andrzej Rys, som er Kommissionens direktør for sundhedssystemer, lægemidler og innovation, fortæller, hvad EU gør for at støtte sundhedsarbejdsstyrken. I forbindelse med en sundhedstrussel eller en sundhedskrise bliver i mindet om den vanskelige, men helt afgørende rolle, som sundhedsmedarbejderne spiller. De er ofte de første, som patienterne, deres familier og venner får kontakt med i sundhedssystemet. Men sundhedspersonalet står selv over for både eksterne og interne udfordringer som personalemangel, geografisk ulighed, mangel på specialkurser, ny teknologi og nye plejebehov og utilstrækkelig planlægning af personaleforbruget.

Hvad er efter din mening den største udfordring, som medlemslandene har, når det gælder sundhedspersonale?

Udfordringerne i EU-landene er de samme, sådan at forstå, at det ikke er muligt for sundhedssystemerne at levere sundhedsydelser af høj kvalitet til alle europæere uden sundhedsmedarbejdere i tilstrækkeligt antal, med de rette færdigheder og på de rette steder.

Det skønnes, at der mangler næsten 1 millioner sundhedsmedarbejdere i Europa. Der foregår også en "hjerneflugt" blandt læger og sygeplejersker, der flytter til lande med bedre arbejdsvilkår og løn, mens andre lande mangler personale.

Det er også bekymrende, at der er et misforhold mellem efterspurgte og udbudte kvalifikationer blandt sundhedsprofessionelle, hvilket fører til spild af menneskelig kapital, pres på de offentlige ressourcer og en underminering af mulighederne for at levere sundhedsydelser på en omkostningseffektiv måde.

Vi er desuden nødt til at sørge for, at de teknologiske ændringer i sundhedssektoren svarer til behovene hos sundhedspersonalet og hos patienterne, at arbejdsstyrken kan tilpasse sig nye situationer, og at ændringerne faktisk forbedrer sundhedsplejen.

Der findes ingen universalløsning – hvert enkelt medlemsland skal udvikle sine egne reformer, der passer til dets eget sundhedssystems behov.

Hvad gør EU for at støtte sundhedsarbejdsstyrken?

EU-traktaten fastslår, at såvel sundhedspolitikken som organiseringen og leveringen af sundhedstjenesteydelser og lægebehandling er en national kompetence.

Kommissionen holder øje med og analyserer udfordringerne for arbejdsstyrken gennem det europæiske semester, som dækker mange forskellige emner på området. Det drejer sig bl.a. om mangel på fagfolk, arbejdsvilkår, manglende kvalifikationer og en organisering af personalet, som passer til mere integrerede sundhedssystemer.

Kommissionens rolle er at understøtte de nationale myndigheders indsats for at tackle disse udfordringer, udveksle erfaringer og lære af hinanden. Det er grunden til, at den fælles aktion om planlægning og beregning af behovet for sundhedspersonale blev vedtaget, og det er derfor, EU har etableret et netværk af eksperter i planlægning og fremskrivning af sundhedspersonalebehovet.

Kommissionen vil fortsætte med at yde støtte og sætter snart gang i en indkaldelse af forslag via sundhedsprogrammet for 2020. Formålet med indkaldelsen er at fremme initiativer, der fokuserer på at fastholde sundhedspersonale, øge adgangen til sundhedsydelser i underforsynede områder og omorganisere plejen indbyrdes mellem hospitaler og andre lokale og primære sundhedscentre ved at overføre opgaver og koordinere personalefordelingen.

Er du optimistisk?

Ja, og med god grund, for sundhedssystemerne i Europa er blandt de bedste i verden. Vi skal ikke glemme, at vi lever i en gylden tidsalder med hensyn til sundhedspleje, og at udviklingen hele tiden går i den rigtige retning.

Samtidig skal vi huske på, at vi også lever i en stadig mere forbundet verden, hvor sundhedsrisici hurtigt kan vokse og blive et globalt problem.

Og derfor er det af afgørende betydning, at der løbende investeres i sundhed. Det betyder først og fremmest at investere i at bevare folks gode helbred så længe som muligt. Investeringer i vores sundhedspersonale er en væsentlig del af dette og sikrer, at sundhedsfagfolkenes viden bliver opdateret, at de kan udføre deres arbejde på en sikker måde, og at de lever op til de nye kvalifikationsbehov. Investering i de mennesker, som medvirker til at holde andre sunde, er altid en fornuftig investering med et højt afkast.

Aktiviteter på EU-plan

Nyt

Projekter under sundhedsprogrammet

Andre interessante links