Poštujte redoslijed: za ulaganje u zdravstvo potrebno je ulagati u radnu snagu u zdravstvu
Andrzej Rys, direktor u Glavnoj upravi za zdravlje i sigurnost hrane nadležan za zdravstvene sustave, medicinske proizvode i inovacije, govori o tome kako EU pruža potporu svojim zdravstvenim djelatnicima. Tijekom zdravstvene prijetnje ili zdravstvene krize svi smo svjesni zahtjevne, ali ključne uloge medicinskog osoblja koje često predstavlja prvi kontakt pacijenata, njihovih obitelji i prijatelja sa sustavom zdravstvene skrbi. Međutim, zdravstvena radna snaga suočava se s vanjskim i unutarnjim izazovima kao što su manjak osoblja, zemljopisne nejednakosti, nedostatak posebnog osposobljavanja, promjene u tehnologiji i potražnji za skrbi te nedostatno planiranje radne snage.
Što smatrate najvećim izazovom s kojim se države članice trenutačno suočavaju kada je riječ o zdravstvenim djelatnicima?
Izazovi su slični u svim državama članicama u smislu da zdravstveni sustavi nisu u mogućnosti pružati visokokvalitetnu skrb svim Europljanima bez dovoljnog broja zdravstvenih djelatnika koji posjeduju odgovarajuće vještine i nalaze se na pravim mjestima.
Smatra se da postoji manjak od gotovo 1 milijuna zdravstvenih djelatnika u Europi. Jednako tako, postoji „odljev mozgova” liječnika i medicinskih sestara koji se sele u zemlje s boljim radnim uvjetima i plaćama, što uzrokuje manjak radne snage u ostalim zemljama.
Neusklađenost vještina među zdravstvenim djelatnicima jednako je tako zabrinjavajuća jer dovodi do rasipanja ljudskog kapitala i pritiska na javne resurse te se dovodi u pitanje troškovno učinkovito pružanje zdravstvene skrbi.
Nadalje, moramo se pobrinuti da tehnološke promjene u zdravstvu odgovaraju potrebama zdravstvenih djelatnika i pacijenata, omogućiti djelatnicima prilagodbu na nove situacije te uvesti promjene koje zaista poboljšavaju zdravstvenu skrb.
Ne postoji jedinstveno rješenje za sve: svaka država članica mora razviti vlastite reforme u skladu s potrebama svojeg zdravstvenog sustava.
Što EU čini kako bi pružio potporu svojim zdravstvenim djelatnicima?
U Ugovoru o EU-u navodi se da su zdravstvena politika te organizacija i pružanje zdravstvenih usluga i zdravstvene skrbi u nacionalnoj nadležnosti.
Komisija prati i analizira izazove u području radne snage u okviru europskog semestra, koji obuhvaća širok raspon pitanja kao što su manjak stručnjaka, uvjeti rada, deficitarne vještine i organizacija ljudskih resursa radi prilagodbe integriranim zdravstvenim sustavima.
Komisija podupire nacionalna nadležna tijela u suočavanju s tim izazovima, razmjeni iskustava i učenju. Zbog toga je donesena Zajednička akcija za planiranje i predviđanje radne snage u zdravstvu i uspostavljena stalna mreža stručnjaka za planiranje i predviđanje potreba za radnom snagom u zdravstvu.
Komisija će i dalje pružati potporu i uskoro će objaviti poziv na dostavu projekata u okviru Zdravstvenog programa za 2020. Njihov cilj bit će pružanje potpore inicijativama usmjerenima na politike zadržavanja zdravstvenih djelatnika, pristup zdravstvenoj skrbi u slabije razvijenim područjima i reorganizaciju pružanja skrbi između bolnica i drugih centara zdravstvene skrbi u zajednici i centara za primarnu zdravstvenu skrb, a to će se postići preraspodjelom zadataka i koordinacijom među zdravstvenim djelatnicima.
Jeste li optimistični u pogledu budućnosti?
Da i za to postoji dobar razlog jer su zdravstveni sustavi u Europi među najboljima na svijetu. Ne smijemo zaboraviti da živimo u zlatnom dobu u smislu zdravstvene zaštite i da se stvari neprestano poboljšavaju.
Međutim, moramo imati na umu da živimo u svijetu koji je sve povezaniji, u kojem se rizici mogu brzo povećati i postati globalni.
Stoga je stalno ulaganje u zdravstvo od ključne važnosti. To ponajprije znači da je potrebno ulagati u očuvanje dobrog zdravlja ljudi što je dulje moguće. Ulaganje u naše zdravstvene djelatnike ključan je dio toga i zahvaljujući tome naši zdravstveni djelatnici upoznati su s najnovijim spoznajama, mogu sigurno obavljati svoj posao i posjeduju potrebne vještine. Ulaganje u ljude koji pridonose očuvanju zdravlja drugih uvijek je mudro ulaganje s visokom dobiti.
Aktivnosti na razini EU-a
|
Europska komisija – Zdravlje i sigurnost hrane |
|
Stručna skupina za učinkovite načine ulaganja u zdravstvo Europska komisija – Zdravlje i sigurnost hrane |
|
Ocjena učinkovitosti zdravstvenih sustava Europska komisija – Zdravlje i sigurnost hrane |
Novosti
|
Cilj je te mreže profiliranje zdravstvenih djelatnika budućnosti, utvrđivanje i poboljšanje njihovih osnovnih vještina te isticanje njihove ključne uloge u reformi zdravstvenih sustava. Pridružite se platformi zdravstvene politike EU-a. |
|
Tematska internetska mreža „Digital Doc” sada je aktivna na platformi zdravstvene politike EU-a Tematska mreža „Digital Doc” trebala bi olakšati stjecanje digitalnih vještina koje će liječnicima biti potrebne u budućnosti kako bi sustavi zdravstvene skrbi bili učinkoviti, utemeljeni na etičkim načelima i tehnološki napredni, kojima su ljudi na prvom mjestu. Pridružite se platformi politike EU-a kako biste sudjelovali. |
|
Navedeni skup alata za samoocjenjivanje, koji je dostupan u okviru mreže stručnjaka za planiranje i predviđanje potreba za radnom snagom u zdravstvu koja se financira sredstvima EU-a, usmjeren je na važne teme u planiranju potreba za radnom snagom u zdravstvu i može se prilagoditi različitim nacionalnim kontekstima. |
|
Međunarodna konferencija o budućnosti rada održana 12. veljače u Rimu Talijansko nadležno tijelo za naknade radnicima i Međunarodna komisija za zaštitu zdravlja na radu organizirali su konferenciju, među ostalim, o brzom napretku tehnoloških inovacija; demografskim promjenama i promjenama na tržištu rada. |
Projekti u okviru Zdravstvenog programa
|
Zajednička akcija EU-a za planiranje i predviđanje radne snage u zdravstvu Zajedničkom akcijom nastoji se poboljšati sposobnost planiranja i predviđanja potreba za radnom snagom u zdravstvu podupiranjem europske suradnje. |
|
SEPEN – Potpora mreži stručnjaka za planiranje i predviđanje potreba za radnom snagom u zdravstvu Pridružite se platformi zdravstvene politike kako biste pronašli najnovije vijesti o planiranju radne snage u Europi putem te mreže. Raspravljajte i objavljujte ideje, saznajte novosti o kretanjima na nacionalnoj razini i pronađite relevantne dokumente i izvješća. |
Druge zanimljive poveznice
|
Komunikacija Komisije o učinkovitim, pristupačnim i otpornim zdravstvenim sustavima Iako zastarjela, ta komunikacija i dalje pruža dragocjen pregled načina suočavanja s izazovima u području radne snage u zdravstvu na razini EU-a te je usmjerena na mjere kojima se jača učinkovitost zdravstvenih sustava, povećava dostupnost zdravstvene skrbi i poboljšava otpornost zdravstvenih sustava. |
|
Skup alata namijenjen je donositeljima politika, ljudskim resursima za planiranje u području zdravstva i zdravstvenim stručnjacima te drugim dionicima, kao što su obrazovne ustanove i institucije koje provode politike. |
|
Europski savez za javno zdravstvo Ta organizacija, koju predvode njezini članovi i koja obuhvaća nevladine organizacije, skupine pacijenata, skupine zdravstvenih djelatnika i skupine koje se bave određenim bolestima, radi na poboljšanju zdravlja i jačanju glasa javnog zdravstva u Europi. |
|
Health First Europe neprofitni je, nekomercijalni savez pacijenata, zdravstvenih djelatnika, članova akademske zajednice, zdravstvenih stručnjaka i industrije medicinske tehnologije. |