Pereiti prie pagrindinio turinio
Public Health

Portalo „Sveikata ES“ informacinis biuletenis Nr. 250. Dėmesio centre

Statykite arklį prieš vežimą. Investuojant į sveikatą reikia investuoti į sveikatos priežiūros darbuotojus

Europos Komisijos Sveikatos sistemų, medicinos produktų ir inovacijų direktorato direktorius Andrzej Rys aptaria, kaip ES remia savo sveikatos priežiūros darbuotojus. Kilusi grėsmė sveikatai arba sveikatos krizė mums visiems primena, kad medicinos darbuotojai, kurie dažnai yra pirmieji pacientai, kaip ir jų šeimos nariai ir draugai, pirmieji susiduriantys su sveikatos priežiūros sistema, atlieka sudėtingą, tačiau gyvybiškai svarbų vaidmenį. Tačiau patys sveikatos priežiūros darbuotojai susiduria su išorės ir vidaus problemomis, pavyzdžiui, darbuotojų trūkumu, geografiniu netolygumu, specialaus mokymo trūkumu, besikeičiančiais technologijomis ir sveikatos priežiūros poreikiais ir nepakankamu darbo jėgos planavimu.

Koks, jūsų nuomone, didžiausias iššūkis, su kuriuo šiuo metu susiduria valstybės narės sveikatos priežiūros darbuotojų požiūriu?

Iššūkiai visose valstybėse narėse yra panašūs ta prasme, kad sveikatos priežiūros sistemos negali teikti kokybiškų sveikatos priežiūros paslaugų visiems europiečiams, neturėdamos pakankamai sveikatos priežiūros darbuotojų, turinčių tinkamų įgūdžių ir esančių tinkamose vietose.

Apskaičiuota, kad Europoje trūksta beveik 1 mln. sveikatos priežiūros darbuotojų. Taip pat vyksta „protų nutekėjimas“, kai gydytojai ir slaugytojai persikelia į šalis, kuriose darbo sąlygos ir užmokestis yra geresni, todėl kitose šalyse trūksta darbuotojų.

Neramina ir sveikatos priežiūros specialistų įgūdžių neatitiktis, dėl kurios švaistomas žmogiškasis kapitalas, švaistomi viešieji ištekliai ir trukdoma ekonomiškai efektyviam sveikatos priežiūros paslaugų teikimui.

Be to, turime užtikrinti, kad technologijų pokyčiai sveikatos priežiūros srityje būtų pritaikyti prie sveikatos priežiūros darbuotojų ir pacientų poreikių, kad darbuotojai galėtų prisitaikyti prie naujų aplinkybių ir kad pokyčiai iš tiesų pagerintų sveikatos priežiūros paslaugų teikimą.

Nėra vieno visiems tinkančio sprendimo – kiekviena valstybė narė turi parengti reformas atsižvelgdama į savo sveikatos sistemos poreikius.

Kokiais veiksmais ES remia sveikatos priežiūros darbuotojus?

ES Sutartyje teigiama, kad sveikatos politika ir sveikatos paslaugų bei sveikatos priežiūros organizavimas ir teikimas iš tiesų priskiriami nacionalinei kompetencijai.

Komisija stebi ir analizuoja sveikatos priežiūros darbuotojų problemas per Europos semestrą, kuris apima įvairius klausimus, pavyzdžiui, specialistų trūkumą, darbo sąlygas, nepakankamus įgūdžius ir žmogiškųjų išteklių organizavimą, kad tai tiktų labiau integruotoms sveikatos priežiūros sistemoms.

Komisija padeda nacionalinėms valdžios institucijoms spręsti šias problemas, dalytis patirtimi ir mokytis vienoms iš kitų. Todėl buvo patvirtintas Sveikatos priežiūros darbuotojų planavimo ir prognozavimo bendrasis veiksmas ir buvo sukurtas nuolatinis sveikatos priežiūros darbuotojų planavimo ir prognozavimo ekspertų tinklas.

Komisija toliau teiks paramą ir netrukus paskelbs kvietimą teikti projektus pagal 2020 m. sveikatos programą, kad paremtų iniciatyvas, kuriomis daugiausia dėmesio skiriama sveikatos priežiūros darbuotojų išlaikymo politikai, sveikatos priežiūros prieinamumui nepakankamai aptarnaujamose vietovėse ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimo reorganizavimui ligoninėse ir kituose bendruomenių bei pirminės sveikatos priežiūros centruose perskirstant paslaugų teikimo užduotis ir koordinuojant asmenų judėjimą tarp šių įstaigų.

Ar optimistiškai vertinate ateitį?

Taip ir pagrįstai, nes Europos sveikatos priežiūros sistemos yra vienos geriausių pasaulyje. Negalime pamiršti, kad sveikatos priežiūros srityje gyvename aukso amžiuje ir kad padėtis nuolat gerėja.

Tačiau turime nepamiršti, kad gyvename vis labiau tarpusavyje susijusiame pasaulyje, kuriame rizika gali greitai didėti ir tapti pasaulinio masto rūpesčiu.

Todėl labai svarbu nuolat investuoti į sveikatą. Tai visų pirma reiškia, kad reikia investuoti į tai, kad žmonių sveikata būtų gera kuo ilgiau. Siekiant šio tikslo labai svarbu investuoti į mūsų sveikatos priežiūros darbuotojus, kad mūsų sveikatos priežiūros specialistai turėtų šiuolaikines galimybes, galėtų praktikuoti saugiai ir patenkinti naujų įgūdžių poreikius. Investavimas į žmones, kurie padeda išlaikyti kitų sveikatą, visada yra išmintinga investicija, duodanti didelę grąžą.

ES lygmens veiksmai

Sveikatos priežiūros darbuotojai

Europos Komisija. Sveikata ir maisto sauga

Sveikatos priežiūros sistemų veiklos vertinimas

Europos Komisija. Sveikata ir maisto sauga

Naujienos

Sveikatos priežiūros darbuotojų profilio nustatymas ir mokymas būsimame teminiame tinkle, kuris šiuo metu veikia ES sveikatos politikos platformoje

Šiuo tinklu siekiama nustatyti būsimų sveikatos priežiūros darbuotojų profilius, nustatyti ir tobulinti jų pagrindines kompetencijas ir akcentuoti jų itin svarbų vaidmenį reformuojant sveikatos priežiūros sistemas. Prisijunkite prie ES sveikatos politikos platformos, kad galėtumėte dalyvauti.

Skaitmeninio dokumento („Digital doc“) teminis tinklas jau veikia ES sveikatos politikos platformoje

Skaitmeniniame dokumente daugiausia dėmesio skiriama tam, kad būtų ugdomi geriausiems būsimiems gydytojams tinkami skaitmeniniai įgūdžiai siekiant sukurti veiksmingas, etiškas, technologijomis grindžiamas sveikatos priežiūros sistemas, kuriose žmonės būtų dėmesio centre. Prisijunkite prie ES sveikatos politikos platformos, kad galėtumėte dalyvauti.

Nustatykite trūkumus ir stebėkite planavimą naudodami sveikatos priežiūros darbuotojų planavimo priemonių rinkinį

Šiame savikontrolės priemonių rinkinyje, parengtame naudojant ES finansuojamą sveikatos sektoriaus darbo jėgos planavimo ir prognozavimo ekspertų tinklą, nagrinėjamos pagrindinės sveikatos sektoriaus darbo jėgos planavimo temos, ir jį galima pritaikyti skirtingoms šalims.

Vasario 12 d. Romoje įvykusi tarptautinė konferencija dėl darbo ateities

Italijos draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe institucija ir Tarptautinė profesinės sveikatos komisija surengė konferenciją, kad aptartų sparčią technologinių inovacijų pažangą; demografinius pokyčius ir pokyčius darbo rinkoje, taip pat kitas temas.

Sveikatos programos projektai

Europos bendrasis veiksmas dėl sveikatos priežiūros darbuotojų paklausos planavimo ir prognozavimo

Šiuo bendruoju veiksmu siekiama gerinti sveikatos priežiūros darbuotojų planavimo ir prognozavimo gebėjimus remiant Europos lygmens bendradarbiavimą.

SEPEN. Sveikatos priežiūros darbuotojų poreikio planavimo ir prognozavimo ekspertų tinklo rėmimas

Naudodamiesi šiuo tinklu, prisijunkite prie Sveikatos politikos platformos ir sužinokite naujausią informaciją apie sveikatos priežiūros darbuotojų planavimą Europoje. Aptarkite ir skelbkite idėjas, gaukite naujausią informaciją apie nacionalinio lygmens pokyčius ir atitinkamus dokumentus bei ataskaitas.

Kitos naudingos nuorodos

Komisijos komunikatas dėl efektyvių, prieinamų ir tvarių sveikatos priežiūros sistemų

Nors šis komunikatas yra pasenęs, jame vis dar pateikiama vertinga informacija apie ES lygmens požiūrį į sveikatos priežiūros darbuotojų problemas ir daugiausia dėmesio skiriama veiksmams, kuriais didinamas sveikatos priežiūros sistemų veiksmingumas, gerinamas sveikatos priežiūros prieinamumas ir didinamas sveikatos priežiūros sistemų tvarumas.

Tvarios sveikatos priežiūros darbo jėgos priemonių rinkinys PSO Europos regione (2018 m.)

Priemonių rinkinys skirtas politikos formuotojams, sveikatos sektoriaus žmogiškųjų išteklių planuotojams ir specialistams ir kitiems suinteresuotiesiems subjektams, pavyzdžiui, švietimo įstaigoms ir politiką įgyvendinantiems subjektams.

Europos visuomenės sveikatos aljansas

Organizacijos narių vadovaujama organizacija, kurią sudaro visuomenės sveikatos srities nevyriausybinės organizacijos, pacientų grupės, sveikatos priežiūros specialistai ir ligų grupės, siekia gerinti sveikatą ir stiprinti visuomenės sveikatos balsą Europoje.

Aljansas „Health First Europe“

„Health First Europe“ yra nesiekiantis pelno, nekomercinis pacientų, sveikatos priežiūros darbuotojų, akademinių darbuotojų, sveikatos priežiūros ekspertų ir medicinos technologijų pramonės aljansas.